DEUTSCHER FACHVERBAND COACHING DFC
Peergroup Hamburg-Ost
Willkommen!
Die Peergroup Hamburg-Ost ist Teil von 36 Initiativen, die im Deutschen Fachverband Coaching (DFC) organisiert sind – einem Verband, der seit seiner Gründung 2009 rund 700 Mitglieder vereint und einen intensiven Austausch über Fachthemen, Weiterbildung und ethische Standards fördert. (www.fachverband-coaching.de)
Hier triffst du auf ein offenes, kollegiales Netzwerk, das die persönliche und professionelle Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
Unabhängig davon, ob du bereits ein/e erfahrene/r Kolleg*in oder ein etablierter Coach bist, an einer Präsenzausbildung oder an einem Fernstudium zum Personal-/Businesscoach teilnimmst – hier bist Du willkommen! (www.drmigge.de)
Wir treffen uns monatlich zum fachlichen und kollegialen Austausch, um uns themenbezogen zu beraten und voneinander zu lernen. Im Rahmen der Peergroup haben die Mitglieder die Möglichkeit, verschiedene Themen vorzustellen und gemeinsam zu diskutieren.
Ich freue mich darauf, dich in der DFC-Peergroup Hamburg-Ost willkommen zu heißen!
Wer bin ich als Coach – und wofür stehe ich?
- Vorstellung eigener Business-Ideen & Schwerpunkte
- Werte, Haltung, innere Antreiber
- Kollegiales Spiegeln
17. Januar 2026, 10:30 - 13:30
Methoden der Auftragsklärung
Klarheit schaffen, bevor der Prozess beginnt
- Arbeit mit den Logischen Ebenen nach Robert Dilts
- Anliegen präzisieren: Symptom – Ziel – Identität – Werte
- Typische Stolpersteine in der Auftragsklärung
- Wann reicht Klärung – wann braucht es Vertiefung?
28. Februar 2026, 10:30 - 13:30
Kognitive Umstrukturierung im Coaching
Denk- und Bewertungsmuster erkennen und verändern
- Zusammenhang von Situation, Bewertung und Reaktion
- Arbeit an hinderlichen inneren Dialogen
- Praxis: Vom automatischen Gedanken zur hilfreichen Neubewertung mit der ABC-Methode
21. März 2026, 10:30 - 13:30
Persönliche Wirklichkeit erkennen
Innere Bilder und Beziehungsmuster sichtbar machen
- Systemische Aufstellungsarbeit als Erkenntnisraum
- Unterschied zwischen äußerer Realität und innerer Wirklichkeit
- Arbeit mit Positionen, Dynamiken und Bedeutungszuschreibungen
- Wann ist Aufstellungsarbeit besonders wirksam?
25. April 2026, 10:30 - 13:30
Veränderungsprozesse fördern
Rollen verstehen, würdigen und bewusst ablegen
- Arbeit mit Rollenbildern (beruflich & persönlich)
- Übergänge gestalten: vom „Funktionieren“ zum bewussten Handeln
- Was hält Menschen in alten Rollen fest?
- Coaching-Impulse für nachhaltige Veränderung
30.5. 2026, 10:30 - 13:30
Einen sicheren Raum im Coaching gestalten
Fokus: Beziehung, Resonanz und Halt
- Einführung in Tauschen und Doppeln
- Präsenz und Co-Regulation im Coachingprozess
- Eigene Haltung als Sicherheitsfaktor
- Praxis: Feinfühlig intervenieren ohne zu führen
27. Juni 2026, 10:30 - 13:30
Hypnosearbeit im Coaching
25. Juli 2026, 10:30 - 13:30
Kollegiale Fallberatung und Intervision
22. August 2026, 10:30 - 13:30
Aufstellungstag: Die Vielfalt systemischer Aufstellungsarbeit erleben
Systemische Aufstellungsarbeit gehört zu den wirkungsvollsten und intensivsten Methoden im Coaching.
An diesem besonderen Tag erhalten Sie die Möglichkeit, unterschiedliche Formen der Aufstellungsarbeit kennenzulernen, eigene Erfahrungen zu sammeln und verschiedene Rollen einzunehmen – als Anliegengeber:in, Stellvertreter:in oder Beobachter:in.
Durch das aktive Erleben entstehen neue Perspektiven, überraschende Erkenntnisse und wertvolle Impulse für die eigene Praxis und persönliche Entwicklung.
Teilnahme nur nach rechtzeitiger Anmeldung möglich.
Tagesticket: 55,- € pro Person
19. September 2026, 10:30 - 16:00
10. Oktober 2026, 10:30 - 13:30
21. November 2026, 10:30 - 13:30
19. Dezember 2026, 10:30 - 13:30
Weihnachtsfeier